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y银河国际娱乐场·真正的好老板,往往看起来都像坏人
发布日期:2020-01-11 15:28:25   浏览次数:2387

y银河国际娱乐场·真正的好老板,往往看起来都像坏人

y银河国际娱乐场,文:哈叔

哈叔的职场微课堂(ld:haerg7)

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昨天在济南签售,在签售会结束后,与一位读者聊了会,聊她的工作环境,她的领导,她目前所遇到的问题…

有人说,中年人的丧都是静悄悄的,其实很多职场人也是如此。

表面上看起来一切正常,每天按部就班地上下班,工作也完成的不赖,但心里却丧得很,只是不言语罢了。

职场人的问题,无非就是薪资待遇、工作氛围、同事关系、职位晋升等等,而这些问题的矛头往往都指向一个终端,那就是老板。

所以,在回到酒店以后,我就想借此话题写点什么。

恰巧在去年的九月份,我曾在《荀彧之死,跟对人很重要》写过这么一句话:真正的好老板,往往看起来都像坏人。

这句话,我当时没有展开来写,只是作为总结性的话,一带而过,今天我想多聊几句。

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真正的好老板,都不太好伺候

有人说,人生有三大幸:上学时遇到一个好老师,工作时遇到一个好老板,成家时遇到一个好伴侣。

在很多人的眼里,好老板就是能给你开出高薪,还让你过得很舒服,轻松自在,不总去烦你的。

首先,这样的老板,你是打着灯笼都难找到,除非你遇到了一个家里有矿的玩票。

此外,遇到这样的老板,真得很难说是幸运还是一种不幸。

前段时间,我曾写文章聊过一个话题:比失业更可怕的,往往是圈养后的放逐。

如果只拿高薪,却学不到东西,这并不是一件好事。

一是,轻轻松松就可以拿到的高薪,一般并不会真得很高,只是相对来讲可观一点而已;二是,你无法确保这样的状态可以持续多久,一旦失去,后果往往是你难以承受的。

所以,一个真正的好老板,往往并不符合你的胃口,甚至还会让你反胃。

他们的坏,坏在太难伺候,有时显得不近人情。

有些老板的脾气很好,大家相处一团和气,员工做错了什么,顶多就是提醒几句,不会大动肝火,有的甚至连说几句都免了,因为也没造成什么大错。

我觉得这样的老板,可以做朋友,但不是一个好老板,容易误人,也误自己。

而还有些老板是截然相反,眼里容不得沙子,你做错了或做得不好,会完全不留情面地批你。

有一个读者曾和我抱怨他们老板事多,要求高,难伺候,东西做好了交上去,总是要修改。

我问他,那修改的结果是不是越来越好?

他说,那肯定的,时间都花上去了,能不好嘛。

这就是问题的根源,真正的好老板,他们的坏,重来不是对人,而是对事,是对工作的要求高,不敷衍。

这样的老板,值得追随有两个原因,一是可以让你成长,逼着你优秀起来,符合他的要求;二是这样的企业能够成事,你也可以真正吃到肉。

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选择让你成长的人和工作

近期的《奇葩说》有一期辩题是:高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作,你会选择哪个?

蔡康永的一番话,我觉得讲得很中肯:

你不一定要做你最喜欢的事,你要做能学到东西的事,因为学习是快乐的,一件事情,如果你可以学的话,我觉得你会喜欢上它。

我们为什么对一件事会渐渐厌倦,是因为学不到东西了。

一个你会停滞而无法成长的工作,我认为你喜欢不了多久的,所以选那个会让你成长的工作。

我没有看这一期的《奇葩说》,到现在也没时间补看,这段素材来源于读者群里的一位读者分享,蔡康永先生的这个观点,我很认同。

当你不知道如何选择的时候,就请选择那个能让你成长的工作,因为你只有成长了,即使所在的公司倒闭了,你个人也不会倒闭。

而真正能够让你成长的,大多都是看起来比较坏的老板,他们的高标准要求,他们的严苛,注定会让你的日子不好过。

在昨天的读者见面会上,我同现场的读者说,你们一定要多看书,看书阅读的终极目的,是要有思考能力。

这个世界上的很多道理是相同的,严格的父母,往往能教出有出息的孩子,纵容溺爱子女的父母,往往是在毁了孩子。

同样地,上下级之间的关系也是如此。

在遇到被批评,感到被为难的时候,一个真正成熟的人,不会在意批评和为难这件事,而更为关心事情的本质:我为什么会被批评?是不是不够好?

很多时候,你如果能学会思考,能够看清楚事情的本质,而不是被负面情绪控制,那么你的烦恼就不会那么多,也就不会那么玻璃心,也就能真正快速地成长,成长为一颗大树。

感谢在人生路上,逼着我们成长,逼着我们强大的人。

作者简介:哈叔,来源:哈叔的职场微课堂(id:haerg7),新浪微博:哈叔微课堂,一个专注职场人学习交流的平台,喜欢用历史解构职场,文字很接地气,通俗易懂,简练精辟。前沿讲座(id:qyjz521)精选推荐

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